תקציר:
הסכם השכר שנחתם עם הרופאים ב-2011 כלל תמריצים ניכרים למעבר של רופאים לפריפריה ולעידוד ההתמחות במקצועות במצוקה, שבהם חסרים רופאים. המחקר סוקר את ההתפתחויות בתעסוקה ובשכר של הרופאים בישראל מאז הסכם שכר 2011, ובפרט את אפקטיביות התמריצים שנכללו בהסכם לעידוד מעבר רופאים לפריפריה. אסטרטגיית הזיהוי, באמצעות שיטת הפרש ההפרשים (Diff-in-Diffs), מתבססת על פערים במידת החשיפה לתמריצי ההסכם בין רופאים מתחומי התמחות שונים. ממצאי המחקר אינם מצביעים על השפעה של התמריצים הכלכליים שניתנו בהסכם על ההסתברות למגורי רופאים מומחים בפריפריה, אך הם מצביעים על חשיבות הלימודים או המגורים של הרופאים בפריפריה טרם בחירתם לעבוד באזורים אלה. נמצאה עלייה מתונה בלבד בשיעור הרופאים שבחרו להתמחות בתחומים שהוגדרו בהסכם כתחומים במצוקה. פערי השכר בין תחומי ההתמחות היו עשויים לעכב את הגידול במספר המומחים בחלק מהתחומים שבמצוקה.
מילות מפתח: רופאים, הסכם שכר, פריפריה, התמחויות במצוקה, הסכם שכר של הרופאים, שכר הרופאים, רופאים מומחים, תמריצים לעידוד מעבר רופאים לפריפריה