27.3.2006
 
נגיד בנק ישראל משנה את הסדרי השכר וההעסקה של חברי הנהלת הבנק:
שכרם של המנהלים וההטבות הנלוות אליו - יקטנו; כל קיצוץ בשכר העובדים יחול גם על המנהלים; חברי הנהלת הבנק יועסקו במסגרת "חוזה אישי" במתכונת בה ינותק שכרם משכר העובדים בהסכם הקיבוצי
 
נגיד בנק ישראל החליט על שינוי בהסדרי השכר וההטבות של חברי הנהלת הבנק, כחלק מן השינויים המקיפים הצפויים בקרוב בהסדרי השכר בבנק.
הנגיד הודיע היום כי שכרם של חברי ההנהלה יקטן בהתאם לשעור הקיטון אשר יחול בשכר העובדים, שצפוי להיות פרוגרסיבי. בנוסף, יבוטלו הטבות שכר מסוימות הניתנות למנהלים.
על פי החלטת הנגיד, חברי הנהלת הבנק יועסקו במסגרת "חוזה אישי" אשר יסדיר תנאי העסקתם, במתכונת המקובלת במגזר הציבורי. החוזה האישי אשר ייחתם עם חברי ההנהלה יהיה מבוסס על שכרם החדש של המנהלים לאחר השלמת המו"מ עם האוצר, ומנגנון עדכונו ינותק מן ההסכם הקיבוצי.
בשלב ראשון יינקטו מספר צעדים מיידים ליישום ההחלטה, ואילו השלב השני כולל קיצוצים הנוגעים לשכר השוטף ולפדיונות הפרישה, אשר ייושמו רק לאחר סיום המו"מ המתנהל עם נציגי האוצר.
הנגיד שיבח את האחריות שגילו המנהלים בנושא זה וחזר והביע אמון בעבודתה המקצועית של ההנהלה. הנגיד ציין לשבח את תרומת ההנהלה ליכולת הבנק להתמודד עם האתגרים המקצועיים הניצבים בפניו.