חטיבת הון אנושי ומשאבי ארגון

חטיבת הון אנושי ומשאבי ארגון אחראית על העמדת כוח אדם הנדרש לחטיבות באיכות גבוהה, תכנון כוח אדם, פיתוח המשאב האנושי בהתאמה לצרכי הארגון ושכר; על אספקת שירותים מנהליים על מנת לספק סביבת עבודה מתאימה לעובדים וליחידות הבנק, וכן למכלול פעולות שבאחריות הבנק בתחומי משאבי אנוש, לוגיסטיקה, רכש, ביטחון ובטיחות, הדרכה ופיתוח עובדים ואו"ש.

חזון החטיבה

להיות חטיבה מובילה בהטמעת תרבות ארגונית השואפת למצוינות, פיתוח המשאב האנושי, ייעול תהליכים ארגוניים והקמת תשתיות לשם מילוי ייעודו המרכזי של הבנק בכלכלת ישראל

תפקידי האגפים והיחידות בחטיבה:

אגף משאבי אנוש אחראי על מערכת יחסי העבודה בבנק, ניהול מחזור חיי העובד משלב הגיוס ועד לפרישה ותפעול תשלום השכר והפנסיות התקציביות וניהול תחום הרווחה.

אגף הרכש אחראי על ביצוע התקשרויות עם ספקים, באמצעות מכרזים והליכים, ועל טיפול בתשלומים לספקים בגין ההתקשרויות הנ"ל, וכן על ניהול ועדות המכרזים של הבנק.

אגף הלוגיסטיקה אמון על מתן מענה לוגיסטי לפעילות התקינה של הבנק ועובדיו. כמו כן, אחראי האגף לניהול, תפעול, אחזקה וביטוח של נכסי הבנק, ניהול מערך הדואר והדפוס, ניהול צי כלי הרכב של הבנק וניהול מערך המשרדים בבנק.

יחידת הביטחון אמונה על מניעה וסיכול של פיגוע פח"עי/פלילי ופגיעה בעובדי הבנק או בנכסיו ותשתיותיו. באחריותה יצירת מענה הולם ותואם את איומי ותרחיש הייחוס בפניהם ניצב בנק ישראל הן בשגרה והן בחירום וכן הסדרה וקידום של תחום הבטיחות והגהות בבנק.

יחידת למידה ופיתוח ארגוני – אחראית על צמיחה מקצועית ופיתוח מיומנויות, עוסקת בפיתוח ויישום תשתיות פיתוח ולמידה מגוונות, בהתאם לצרכי פיתוח ברמת הפרט וברמת הארגון כולו תוך התאמה לצרכי הבנק וליעדיו.