בנק ישראל למען הקהילה
תכנית שנתית לקידום העסקת עובדים עם מוגבלות בבנק ישראל
לגיוון תעסוקתי וייצוג הולם של אוכלוסיות שונות ישנו ערך חברתי-תרבותי וערכי רב, מעבר לתרומה העסקית לארגון. בנק ישראל רואה בהעסקת אוכלוסיות מגוונת כמעודדת חשיבה יצירתית, מקדמת מגוון דעות ומגבירה את תחושת המשמעות בקרב העובדים. ולכן מתוך הבנה כי מילוי תפקידו של בנק ישראל מחייב הלימה בין הרכב ההון האנושי בארגון לפסיפס האנושי של החברה הישראלית, מיוחסת לנושא חשיבות רבה.
כחלק מיישום תיקון 15 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1988, אשר נועד לקדם העסקה של עובדים עם מוגבלות בגופים ציבוריים וקובע את יעד הייצוג ההולם (5%), בנק ישראל שם לו ליעד להעלות את מספר העובדים עם מוגבלות הנמנים עם עובדיו ולשם כך נושא חשוב זה נכנס לתכניות העבודה השנתיות של הבנק.
לצורך קידום הנושא, מפורסמת מדי שנה תכנית שנתית להעסקת עובדים עם מוגבלות בבנק ישראל. תכנית זו נקבעה לאור הנתונים המפורסמים באתר נציבות שיווין זכויות לאנשים עם מוגבלות המתייחסים למידת הייצוג ההולם בבנק ישראל לשנת 2023, לפיהם בנק ישראל עומד בהוראות החוק בשיעור נמוך. על פי נתונים אלה, לא חל שינוי ברמת העמידה ביעד ביחס לשנת 2022.
עיקר הפעולות שבוצעו בשנת 2024 לקידום הנושא:
- מתן התאמות בתעסוקה ובתהליך הגיוס, על כל שלביו, לעובדים ולמועמדים עם מוגבלות.
- פרסום משרות ייעודיות לאנשים עם מוגבלות.
- הפעלת מנגנון העדפה מתקנת למועמדים עם מוגבלות.
- פרסום כלל המשרות החיצוניות לרשימות תפוצה של ארגונים המתמחים בשילוב, ליווי והשמת עובדים עם מוגבלות.
- הדרכה למנהלים בנושא תעסוקת אנשים עם מוגבלות על ידי מנחה מטעם "תעסוקה שווה".
- הגברת המודעות ויצירת מחוברות לנושא בקרב עובדי הבנק באמצעות הרצאות בנושא.
תכנית שנתית להעסקת עובדים עם מוגבלות לשנות 2025:
- העלאת מספר המשרות הייעודיות לאנשים עם מוגבלות.
- אפיון אוגדן למנהלים בנושא שילוב מיטבי של תעסוקת אוכלוסיות הגיוון וליווי מנהלים שיקלטו עובדים עם מוגבלות.
- העמקת שיתופי פעולה והרחבת מספר הגורמים אשר יסייעו באיתור מועמדים עם מוגבלות.
- קיום מפגשי העשרה והכשרה בנושא שילוב אנשים עם מוגבלות למנהלים ולעובדים וכן לעובדי משאבי אנוש.
- המשך חיזוק אקלים ארגוני מכיל ומשלב באמצעות הרצאות רלוונטיות ופרסום תוכן אינפורמטיבי בקרב עובדי הבנק.
אנו מזמינים מועמדים עם מוגבלות משמעותית לשלוח לנו קו"ח למשרות המתפרסמות בעמוד הקריירה של בנק ישראל בכתובת: https://careers.boi.org.il/ .
לכל פנייה בנושא, ניתן לייצור קשר ישיר עם הילה לוי , הממונה על הגיוון התעסוקתי ותעסוקת אנשים עם מוגבלות בטלפון 02-6552147 או במייל hila.elkayam@boi.org.il .
פורום התנדבות
פורום ההתנדבות של בנק ישראל הוקם ביולי 2012, לאחר שעובדים הביעו רצון לתרום לקהילה באופן מאורגן. בפעילויותיו משתתפים עובדים וגמלאים של המחלקות והחטיבות השונות, העובדים עוסקים בהן מחוץ לשעות העבודה, נוסף למילוי תפקידיהם המקצועיים בבנק ישראל. מסגרות ההתנדבות מגוונות ונוגעות לאוכלוסיות רבות בחברה הישראלית, ולכן המתנדבים יכולים לבחור בפרויקטים שמתאימים להם.
את הפורום מנהלים ומפעילים עובדי הבנק, והוא מקבל גיבוי מהחטיבה למשאבי אנוש ומנהל. גיבוי זה בא לידי ביטוי בכך שמנהלת החטיבה ושניים מעובדיה שותפים בפורום, ובכך שההתנדבות מקבלת במה בפעילויות רבות של הבנק, כגון כנסים, קורסים, ועוד.
חזון הפורום:
- לתרום לשגשוג ישראל ולצמצום הפערים בה גם דרך אפיקים חוץ-מקצועיים.
- להגביר את המחויבות לארגון באמצעות מפגש בלתי אמצעי עם השליחות החברתית שלו.
- ליצור מעגלי נתינה – מסגרות פעילות שמאפשרות למשתתפים לתרום ולהיתרם.
מטרותיו העיקריות של הפורום:
- להושיט יד לאוכלוסיות מוחלשות בחברה הישראלית ולסייע להן במגוון תחומים.
- להדק את הקשרים בין העובדים, עובדי החוץ והגמלאים, לפעול לגיבושם באמצעות העשייה המשותפת, וליצור בקרבם גאוות יחידה.
- לחשוף את עובדי הבנק ליופי ולסיפוק הכרוכים בנתינה.
התנדבויות הפורום כיום:
- התנדבות במקלט לנשים מוכות.
- התנדבות עם בני הגיל השלישי בקרב עולי אתיופיה.
- חינוך פיננסי לתלמידי תיכון.
- תרומות ציוד ותרופות.
- פעילויות במועדי ישראל.
הפרויקטים שהפורום הפעיל בעבר:
- סיוע במיצוי זכויותיהם של ניצולי שואה.
- פרויקט "לדורות" - תיעוד קורותיהם של ניצולי השואה.
- פרויקט פנים - תיעוד קורותיהם של ניצולי השואה.
- ביקורים תדירים בבית אבות ציבורי בתל אביב.
למידע נוסף ניתן לפנות לכתובת: VolunteeringForum@boi.org.il